八、工程副经理:
1、40岁以下,具有良好的计划、协调及沟通能力,较强的组织能力和执行力,具有较强的部门管理能力,良好的人际关系的把控能力。
2、5年以上工程部管理工作经验,从事过大型公建及民用建筑房地产项目开发的工程管理工作。
3、熟悉房地产开发流程、工程建设要求,熟悉国家相关专业规范和省市相关规定,掌握房地产企业工程管理知识,具有丰富的工程管理经验,能够独立管理各类工程项目的施工建设。
4、为人正直、诚实、守信,爱岗敬业,积极进取;做好工程部经理的参谋和助手。
九、成本部经理:
1、 工程造价、工民建、机电等相关专业全日制本科以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上大型房地产工作经验;
2、 具有现代成本控制理念,熟悉工程技术且精通工程经济、管理等社会知识,熟悉招标与合同管理,精通预决算管理;
3、 具备良好的沟通能力、团队精神;
4、 认同企业文化,有良好的职业操守,遵守国家法律法规,严格执行企业财务制度,正直、诚信、公正;
5、 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;
十、成本部副经理:
1、年龄30岁以上;
2、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师或预算员资格;
3、3个以上中大型房地产的成本控制与管理工作经验;
4、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识;熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;
6、人品正直,责任心强,配合本部总经理完成其他任务。
十一、行政办公人员:
1、女性,有一年以上工作经验;
2、良好的写作基础,能熟练的起草各种文字材料;
3、普通话流利,沟通能力强,并有良好的组织协调能力;
4、熟练的使用办公软件。
十二、造价员:
1、要求有3年以上工作经验,具有丰富的实践经验、较强的组织 协调能力、过硬的职业道德。
2、能熟练应用有关计价软件、熟悉本地计价规范及材料价格。3、要求工作责任心强、思路清晰、有良好的个人修养。有注册造价师资格优先考虑。
十三、装修工程师:
1、相关专业大专及以上学历,工程师及以上职称;
2、具有二年以上房地产开发企业或大型装修施工企业的工作经验,具备较强的装修设计方案的把控能力,熟悉装修设计、采购、施工相关知识;
3、具有良好的沟通、协调能力和团队意识。
十四、土建工程师:
1、工民建、土建、工程管理等相关专业本科及以上学历;
2、3年以上大型住宅小区现场施工管理经验,熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求;
3、具备较强的技术基础、熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧;
十五、水电安装工程师:
1、大专以上学历,工业与民用建筑电气、暖气、或排水专业。
2、从事相关工作5年以上优先考虑。
3、具有较丰富的现场施工及管理方面的经验。
4、具有良好的职业道德、计划与执行、沟通协调、学习进取的能力;较强的事业心、责任心。
十六、监理工程师:
1、大专以上学历;
2、有监理相关工作经验3年以上实践经验;
3、具有国家注册监理工程师执业资格证书优先考虑;
4、熟悉项目监理的程序及要求;
5、具有较强的组织协调能力,强烈地责任感和良好的职业道德;
十七、室内设计师:
1、大专以上学历,室内设计或环境艺术设计等相关专业,两年以上从业经验;熟练掌握PHOTO、AUTOCAD、3DMAX 等各种设计软件;
2、熟悉各类装修建筑材料和工程装修流程;
3、对室内外装饰设计潮流把握到位,有大型工程或家装项目设计案例优先。
4、要有良好的团队合作精神,沟通能力,有责任心,有钻研精神;
十八、出纳:
1、全日制大专或以上学历,财务管理、会计等相关专业;
2、有两年以上相关工作经验.熟练操作Office办公软件,精于EXCEL的使用,熟练使用财务软件;
3、具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责。 (有房地产行业相关经验者优先。)
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